지원자에게 설명할 직무 브리핑
지원자가 가장 궁금해하는 부분. 아래를 말로 풀어 설명하세요.
한마디로
병원의 겉모습을 하나의 브랜드로 통일하고 관리하는 사람.
환자가 병원에서 보는 모든 화면과, 외부에서 우리를 검색할 때 보이는 모든 것을 책임집니다.
첫 미션 (입사 1~2개월)
1. 외부 채널 점검
- 홈페이지 allcaredc.kr 전수 점검 (오탈자·깨진 이미지·모바일)
- 플랫폼 노출 점검 (네이버·구글·모두닥·당근·캐시닥)
2. 원내 화면 3종 통일 리디자인 핵심
- 각 진료실 화면보호기
- 출입구 세로 DID (영상 포함)
- 대기실 DID (영상 포함)
3. 케이스북·증례 판넬 제작
- 병원 케이스북 (대표 치료 증례집)
- 대표 케이스 판넬 비치 (대기실·화장실 등 벽면)
이후 상시
카드뉴스·쇼츠 콘텐츠 제작 / 대행사·플랫폼 관리 창구 / 원장 직속 브랜딩 보조
브랜드 기준
- 색: 네이비 #062741 + 아이보리 + 베이지, 골드 #B08D57 포인트 5%
- 서체: 제목 ONE모바일고딕 / 본문 Pretendard
- 요소: 365 무한(∞) 패턴 · 전용 라인 아이콘
- 톤: "불안해 미루던 환자가 안심하는 병원", 365일 환자 곁에
- 주의 "365일 진료" 등 연중무휴 단정은 광고법상 금지
원장님이 물어볼 질문
A · 실력 검증
1. 포트폴리오 중 의료·헬스케어 관련 작업 경험을 직접 설명해 주세요. 어디까지 본인이?
2. AI 영상 도구로 어디까지 만들어봤나요? 짧은 홍보 영상 한 편에 얼마나 걸리나요?
3. 세로 DID·가로 대기실·진료실 화면을 하나의 톤으로 통일해 본 경험은?
4. 정해진 브랜드 가이드(색·서체) 안에서 작업해 본 적 있나요?
B · 전념 가능 여부 가장 중요
개인 작업이나 프리랜서를 병행 중이라면, 우리 일을 여러 건 중 하나로 볼 위험을 꼭 확인.
5. 지금 병행 중인 개인 작업이나 프리랜서 일이 있나요? 계속하실 생각인가요?
6. 외부 일이 몰릴 때 우리 근무 시간과 어떻게 분리하시겠어요?
7. 이 자리를 얼마나 오래 보고 계신가요?
C · 근무 조건
8. 근무 가능 요일·시간대는? (오후 파트 기준)
9. 시작 가능일은?
10. 브랜드 자료·캐릭터 IP를 다루는데 외부 유출 없이 전속 작업 가능?
마무리 · 시범과제
말보다
유급 실무 테스트로 확인 (폴더 02번, 사례비 2~3만원, 60~90분).
- 카드뉴스 캡션 + 표지 1장
- 리뷰 답글 초안 2건 (긍정·부정)
- 대행사 보고 3줄 요약 + 능동 제안
TIP 그 자리에서 합격 통보 금지. "정리해서 연락드리겠다"로 닫고, 시범과제까지 보고 결정.